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黎平:多點開花推動就業促脫貧

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黎平縣把就業促進脫貧擺到突出位置,以提高就業質量為切入點,通過建立健全就業狀況一戶一檔、擴大培訓覆蓋面、開辟就業崗位等舉措,有效扶持貧困群眾就業增收脫貧,不斷掀起就業促進脫貧攻堅新高潮。截至目前,全縣貧困戶有34487戶,勞動力78351人,實現就業63184人,戶均就業1.83人實現“一戶一就業”目標。

精準采集底數提質量,促脫貧。扎實做好全縣25個鄉鎮(街道)勞動力基礎信息采集工作,著重掌握貧困勞動力年齡結構、文化程度、身體狀況、就業失業狀況、培訓需求、就業意愿等相關信息,做好信息調查論證、分析研判,為有針對性的組織貧困群眾培訓和推薦就業提供數據支撐。

創新培訓模式提質量,促脫貧。圍繞全縣文化、旅游、生態產業等優勢產業發展方向和市場需求,結合貧困群眾培訓意愿,創新開展“定崗型、定單型、輸出型和扶智型”培訓,通過現場巡查、電話回訪、遠程監控、電子打卡、抽查核實等形式,對培訓班實行全程監督,確保培訓補貼資金安全運行,培訓質量經得住檢驗。2019年,完成貧困勞動力全員培訓178期10573人,完成州下達任務數10560人的100.12%。

強化勞務協作提質量,促脫貧。抓住杭州市下城區對口幫扶黎平的契機,把杭州市下城區、貴陽市觀山湖區、東莞市作為勞務輸出基地,重點在杭州市下城區建立勞務聯絡工作站和臨時黨支部,并派專人全職駐站為黎平在杭州務工人員提供有組織勞務輸出、就業推薦、技能培訓、勞動維權、發展關懷等“一條龍”公共就業服務,用溫馨的模式和良好的服務引導一大批貧困群眾安心外出務工脫貧。完成有組織的勞務輸出3091人,完成州下達任務數2950人的104.78(其中建檔立卡貧困勞動力輸出到杭州就業460名,完成州下達任務數272人的169.12%)

協同建立車間提質量,促脫貧。制定下發《黎平縣加快扶貧車間建設工作實施方案(2019-2020年)》,積極統籌人社、財政、移民、住建等部門資源,安排引導制衣、小五金配件制作、茶業和木制品加工廠等勞動密集型企業進入移民安置點創建扶貧車間,確保每個安置社區至少有1家以上就業扶貧車間,形成貧困群眾和搬遷群眾就近就業、在家創業的產業扶貧模式。今年以來,認定就業扶貧車間370家,完成年度任務數300家的123%,直接帶動4528名貧困勞動力就業。

    
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